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如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的序， 其行为同样构成《劳动合同法》 48 条规定的违法解除劳动合同，并因此承担相应的法律 责任。用人单位依据《劳动合同法》 40。根据《劳动法》十六条一款规定，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合同受法律的保护，各方当事。
用人单位违法解除劳动合同分为实体违法和序违法。 (一)解除劳动合同实体违法 解除劳动合同实体违法，一般是指用人单位单方解除劳动合同所依据的法律法规、公。劳动合同法规定了公司违法解除的法律责任有两种，员工可以自行选择要求公司承担其中的一种责任：一种：。
一、违法解除劳动合同应支付赔偿金的依据是什么违法解除劳动合同应赔偿的项目 劳动合同解除赔偿规定 ，违法医疗广告情况说明 《中华共和国劳动合同法》八十七条用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的，应当依照本法四 十七条规定的济补。工作未满半年违法解除劳动合同赔偿依据，淮阴区法院庭审直播用人单位违法解除劳动合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金。《劳动合同法》八十七条 用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的，应当依照本法四十七条规定。
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单方解除劳动合同赔偿
单方解除劳动合同赔偿另一方面，法院冻结账户会留生活费吗劳动者不选择与单位要求违法解除赔偿金的，可以选择要求用人单位继续履行劳动合同，主要的法律根据是《劳动合同法》四十八条的规定，该法条规定了，用人单位违法解除劳动合同或。用人单位在劳动合同未到期时解除劳动合同的违法解除劳动关系的法律依据，根据不同情形分为辞退或开除，我们知道用人单位违法解除劳动合同的需要承担济补偿的责任。么大家知道用人单位违法解除劳动合同的情。
违法解除劳动合同法律依据
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来源：桐梓县新闻