公司不发年奖算不算犯法1、公司不发年奖不算违法。年奖由公司规章制度决定。2、法律依据:《人民劳动合同法》第八十五条，租房合同两张同一个人写按。一般来说年奖是属于公司的发放的额外福利，也是公司鼓励和奖励人心的一种手，严格来说如果劳动合同上没写，那么就不是违法。
综上所述，尽管劳动合同书没有明确写明年奖的相关条款，幼儿园桶装饮用水采购合同怎么写但如果公司有明确的年奖政策或者行业惯例，那么公司应该向员工支付年奖。答:法律对年奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，二手车只写买卖合同行吗抽成合同要怎么写话一年级单位不发年奖不违法。 由于年奖是一种奖励形式。
劳动合同里没写奖金
国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体围的解释》中对奖金的围进行了解释，明确规定了奖金包括年奖金，因此年奖也是工资的组成部分。 以上内容就是相关的回答。一般来说年奖是属于公司的发放的额外福利，抵押二手车购买合同怎么写也是公司鼓励和奖励人心的一种手，严格来说如果劳动合同上没写，那么就不是违法。
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要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年奖的发放，那么公司不发年奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。
劳动合同中不写年奖合法吗
如果在年奖发放前离职，入职时又和公司签署了协议确定如果主动辞职或者被公司辞退年奖不发放，第三方合同如何写模板文这样的约定有效吗？ 公司因组织架构调整，单方解除了房先生的劳动合同。首先，在我国《劳动法》中，规定的劳动者的合法所得包括基本工资、提成、加班工资等，但其中并没有规定用人单位必须为劳动者发放年奖。 其次。
给员工签合同没写年奖不需要怎么办，因为没写年奖不影响合同的成立，年奖并不是合同成立或生效的条件，省? 用人单位往往会通过设定一定的年奖作为激励员工、留住人才的方式之一。但员工对年奖也都有较高的期待，因此一旦用人单位不予发放或减少发放年奖。专家导读 劳动合同中没有奖金条款是不违法的，因为国家法律制度没有强行规定用人单位必须要给职工发奖金。但是《人民劳动合同法》第17条明确规定。
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